9 Kompetanseutfordringer
I årets undersøkelse stilte vi topplederne spørsmål om i hvilken grad virksomheten i dag har et udekket kompetansebehov i dag. På dette svarer 26 prosent at de i stor eller svært stor grad har det, mens 57 prosent oppgir at de i noen grad har slikt udekket behov. Kun én prosent gir uttrykk for at de ikke i det hele tatt har udekket kompetansebehov. Svarene på dette spørsmålet varierer blant annet med virksomhetsstørrelse, og vi ser av figur 1 at det er høyest andel blant topplederne for de største virksomhetene som svarer at de i stor eller svært stor grad har udekket kompetansebehov i dag (34 prosent):
Det er lavest andel blant topplederne for virksomheter med mellom 200 og 1 000 ansatte som gir uttrykk for at de i stor eller svært stor grad har et udekket kompetansebehov i dag (17 prosent).
Det kan av figur 2 se ut til at opplevelsen av udekket kompetansebehov ser ut til å være mest utbredt blant toppledere med kortest fartstid:
Mens 30 prosent av topplederne med opp til tre års erfaring uttrykker at de har et udekket kompetansebehov i dag, er tilsvarende andel 19 prosent blant topplederne med mellom syv og 11 års erfaring, og 21 prosent blant topplederne med mer enn 12 års erfaring.
Til slutt finner vi også signifikante forskjeller mellom sektorene Spekter organiserer, noe som vises i figur 3:
Som det fremgår av figuren er det betydelig høyere andeler innen helseforetakene (36 prosent) og i samferdselsektoren (31 prosent) som gir uttrykk for at de i dag har et udekket kompetansebehov. Andelen er lavest blant toppledere for øvrige helsevirksomheter (10 prosent) og i restkategorien “annet” (13 prosent).